二十二種智騰品格一、快樂：快樂是智騰文化，快樂也是每個人的追求；如果視工作為一種樂趣，人生就是天堂，如果視工作為一種義務，人生就是地獄；為實現公司和自己的共同理想而工作才能快樂工作；身體健康、思想健康是快樂的一個標準；
二、正能量：樂觀積極地看待今天和明天，對昨天感恩，對明天充滿敬畏和期待；品牌的核心是誠信，誠信的保證是質量；誠信是生存之本、發展之源；
三、擔當：敢于承擔責任，承擔并負責任；為員工擔當，為客戶擔當；自信的人勇于擔當，除了做好自己份內的事，同時也勇于承擔別人不敢承擔的事；責任比能力更重要，責任的核心在于責任心，把每一件小事都做好，一諾千金，沒有借口，讓問題的皮球止于你，不因一點疏忽而鑄成大錯；
四、責任結果導向：以提高客戶滿意度為目標，以責任結果為導向的考核機制；創造條件去完成任務，第一次就把事情做對，把任務完成得超出預期；
五、專注：具有極客精神、契而不舍的能力，以創新、技術為生命意義；專注成就未來；“以客戶為中心，以奮斗者為本，專注專業卓越”是智騰公司的核心價值觀。
六、細節：細節決定成敗；關鍵的時候，細節能讓你出類拔萃，也能讓你一敗涂地；一個木桶，最低的地方決定其容量，而一個人，最差的品格決定其發展；“失之毫厘，謬之千里”；細節往往因其小，而容易被人忽視、掉以輕心，因其細，也常常使人感到繁瑣、不屑一顧；抓落實，目標要細、要求要細、責任要細、措施要細；
七、教學相長：學的，通過學習知道自己的不足；教的，通過教別人知道自己還有難點，然后再去進一步鉆研；教和學兩方面互相促進，共同提高；
八、群策群力：大家共同想辦法，一起努力；團隊提前，自我退后；滴水融入大海，個人融入團隊；不當團隊的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大；服從總體安排，遵守紀律才能保證戰斗力；
九、注重效率：心無旁騖，專心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業殺手；注重主次，防止完美主義成為效率的大敵；
十、自動自發：不需要管理而自動自發的主動工作，因為自己自然就會找到最合適的位置與狀態；不事事等人安排，從“要我做”，到“我要做”，主動做一些“分外”事；高要求：要求一步，做到三步；“從必然王國走向自由王國”，“無為而治”是管理的最高境界；
十一、忠誠：忠誠大于能力；站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益，在誘惑面前經得住考驗；用誠信換取客戶對我們的滿意、信任和真心誠意、無二心；
十二、敬業：敬業為魂；工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務，樂意為工作做出個人犧牲；
十三、節約：別把公司的錢不當錢，要誠信不耍小聰明，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間；花公司每一分錢，都要收到最大效益：省下的都是利潤；
十四、樂觀： 別人看到問題的時候，你能夠看到希望，并且能找到方法；當別人看到都是美好的時候，你能夠看到問題，看到危機；人生不怕苦難，只怕沒有夢想，讓夢想照進現實；越是艱難，越要堅守，越要樂觀；
十五、激情：調動身心的巨大潛力，全力以赴；
十六、皮實：經得起棒殺，捧殺；
十七、自省：善于照鏡子，能夠自己發現自己的問題；自我批判是為了優化進步而超越自我，只有強者才會自我批判，也只有自我批判才能成為強者；
十八、善于溝通：誠懇溝通，以求思想達成一致和感情的通暢；不說和說得過多都是一種錯；帶著可以解決問題的方法和心態去提問題；培養起接受批評的情商；
十九、低調：謙虛謹慎；才高不自傲，克服“大材小用”的心理；不擺架子耍資格，對人十分尊敬；成績只是起點，榮譽可作動力；
二十、尊重： 懂得尊重別人，才能受人尊敬；工作被人尊重，是靠自己贏來的；尊重是不宣揚別人的隱私，不泄漏別人的秘密，不嘲笑別人的殘缺；你彬彬有禮，我客客氣氣，你尊重體諒，我理解包容；真心，是互換的，尊重，是相互的，人心換人心，尊重換尊重；
二十一、感恩：不應該為自己沒有的東西斤斤計較，也不應該一味索取而使私欲膨脹；學會感恩，為自己已有的感恩，感謝生活給予的一切；想想是誰成就了今天的你？公司給了你工作，給你學習和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫助你創造業績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美；
二十二、積極進取：做企業前進的發動機，推動企業進步；以求知若渴的心態去學習、去汲取，擠時間充電，發展自己，挑戰自我。
